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            手機定位“追蹤”員工免費黃頁引爭議 專傢:下班後應關閉

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              本報訊(記者劉旭)“好像隨時隨地都有一雙眼睛盯著你 ,太不自在瞭 。”4月2日  ,沈陽市鐵西區一傢外貿公司銷售經理蔣桐帶著手機出去辦業務  ,中午休息時間 ,移動考勤APP上通過手機定位得知她曾出現在沈陽市住房公積金管理中心 。4月8日  ,她被公司通報批評並罰款200元  。蔣桐亞洲歐三千鴉殺美圖區偷拍綜合憤憤不平地認為  ,不能要求員工時時都在工作地點  ,更直言手機定位考勤等於給員工套上瞭一道“緊箍”  。

              據瞭解  ,當下一些企業使用手機定位的管理方式考勤員工  ,這些企業認為 ,此舉能夠激發員工工作效率 ,給員工“上發條”  。與此結論相反 ,許多員工卻吐槽此舉好像是戴瞭一個24小時的“緊箍” 。

              蔣桐在公司工作瞭12年 。去年3月 ,公司用上瞭一種移動考勤系統 。員工手機下載該APP後  ,每天的行蹤清清楚楚地被公司掌握  。公司績效科不用每個月底進行人工統計  ,請假、加班、出差等考勤記錄通過後臺就可直接生成績效春光乍泄工資和補助費用  。4月2日 ,蔣桐利用午休時間辦理房貸提前還款業務  ,就被公司追蹤發現 。

              山西某企業員工在廁所刷瞭10分鐘微博後被系統定位發現  ,自動扣罰瞭20元;大連某銀行員工在上海培訓期間的周末去瞭迪士尼公園 ,扣沒瞭全部出差補助……手機移動考勤APP的應用  ,讓許多企業對員工的考勤管理更加細致  。然而 ,這種管理卻讓員工普遍感覺有一張無邊無際的“天網”  ,讓人無處躲藏  。

              “定位行蹤是對員工的不信任 。”蔣桐說 。沈陽市悅天眼查心品牌推廣公司員工王海榮則擔心隱私遭到泄露 ,“中午有啥私事去辦下 ,人事處都能看見  ,太不舒服瞭  。萬一行蹤和個人信息被放在網上 ,更不安全  。”

              “此舉主要針對偷懶、不好好幹的員工  ,給他們‘上發條’  ,繃緊認真工作的‘弦’  。”蔣桐的上司章文躍說一本大道香蕉視頻大在線  。他認為定位員工  ,可以減少員工工作時間外出幹私事  ,而且獎懲也有據可循 ,國產免費觀看在線視頻讓管理更公正 。

              遼寧百聯人才管理有限公司阿飛正傳總經理郝紅賓認為  ,定位員工要掌握好分寸  。下班、午休、假期等時間應當關閉定位  ,不應打擾員工生活  。如果監控過多 ,會使員工覺得自己不被尊重 ,甚至會讓員工感到焦慮和壓抑 。

              “隻有給當事人造成一定影響  ,才能說構成侵犯隱私權  。”遼寧青松律師事務所律師王金海則提醒 ,如果企業借此控制員工  ,員工可向當地工會及勞動部門投訴維權  。

              原標題:是給員工“上發條”還是套上“緊箍”

              手機定位考勤實時“追蹤”員工引爭議

              專業人士建議  ,下班、午休、假期等工作之外的時間應當關四川高溫橙色預警閉定位 ,不應打擾員工生活